東電の給与

東電は２０１３年から社員平均給与を４６万円増やして、年間５７１万円とすることを決めた。

年功序列から年俸制への移行によるものとは言え、
料金値上げの折、利用者からの反発は免れないだろう。

ちなみに従業員１０００人以上の大企業平均が５４３万円とされる今、
これより２８万円高い給与水準が認められるものなのだろうか？

また、値上げ申請の際、東電社員の１２から１４年度の給与は平均年間５５６万円で、
これは上記５４３万円に近い金額である。

申請が認めれて後の給与アップか・・
なんだかずるいね。

いくらボーナスカットをするからとはいえ、
事故を起こして、値上げして挙句の果てに給与が上がるなんて、
ちょっと考えられない気がする。